Compensación de Trabajo
Los casos de compensación laboral a menudo se niegan porque las personas asisten a una audiencia sin estar preparadas o presentan los documentos incorrectos. Las compañías de seguros tienen abogados de su lado, listos para evitar que obtenga los beneficios que se merece.
QUE HACEMOS
Si se lesionó en el trabajo, necesita la experiencia de nuestra firma para guiarlo a través de las complejidades de la ley y ayudarlo a obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho.
Descripción general de la compensación para trabajadores
Las leyes de compensación de trabajo permiten que quienes se lesionan durante su empleo reciban beneficios sin necesidad de una demanda tradicional o un juicio. El trabajador lesionado no tiene que probar que el empleador fue negligente o culpable, solo que la lesión ocurrió mientras cumplía con sus labores. Salvo que un tercero fuera responsable del accidente, la compensación de trabajo suele ser el único recurso disponible. Incluso es posible recibir beneficios si la lesión fue culpa del propio trabajador.
Casi cualquier tipo de lesión física o enfermedad está cubierta por la compensación de trabajo. Una condición preexistente también puede calificar, siempre que se haya agravado o empeorado en el trabajo.
Casi cualquier tipo de lesión física o enfermedad está cubierta por la compensación laboral. Una condición preexistente también puede calificar, siempre que se haya agravado o empeorado en el trabajo.
BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
Bajo la mayoría de los sistemas de compensación para trabajadores, un empleado lesionado tiene derecho a los siguientes tipos de beneficios:
ATENCIÓN MÉDICA
Esto incluye todas las facturas médicas, las recetas y el millaje desde y hacia el hospital, el consultorio médico o el centro de tratamiento.
DESABILITADO TEMPORALMENTE
Si se debe tomar un permiso de ausencia como resultado de una lesión sufrida en el trabajo, puede tener derecho a pagos por incapacidad temporal equivalentes a aproximadamente 2/3 de su salario bruto normal.
INCAPACIDAD PERMANENTE
Si ya no puede realizar sus deberes laborales y ya no puede competir en el mercado laboral abierto con trabajadores ilesos, es posible que tenga derecho a una recompensa monetaria.
REHABILITACION VOCACIONAL
Si ya no puede regresar a su trabajo anterior, es posible que su paquete de beneficios incluya asistencia para conseguir otro trabajo.
CONSULTA GRATIS
Si se lesionó en el trabajo, llame a la oficina al 910-897-2105 y programe una consulta gratuita. Tenemos la experiencia para manejar sus reclamos de compensación laboral.
REGLAS PARA LA COMPENSACIÓN DEL TRABAJADOR
Existen reglas únicas cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte. Hay formularios que debe completar y debe navegar a través de la Comisión Industrial. Recientemente, los cabilderos de las grandes sumas de dinero han convencido a la Asamblea General de Carolina del Norte para que cambie las reglas en beneficio de las compañías de seguros. Necesitas experiencia de tu lado.